Német tulajdonban lévő idehaza gyártási és fejlesztési tevékenységet folytató (kb 100 fő) megbízónk számára keresünk tapasztalat HR asszisztenst (minimum 2-3 év tapasztalat).
A magyar HR vezető jobb kezét keressük, aki a HR teljes folyamatát tudja támogatni; nagyon fontos a megoldásorientál gondolkodás, önálló munkavégzésre való alkalmasság (a HR vezető távoli elérése miatt).
Megbízónk innovatív gondolkodással rendelkezik, szektorában piacvezető – azt a pályázót keressük, aki a megadott feladatkört hosszabb távon, hatékonyan tudja betölteni.
Megbízónk német anyacég hazai leányvállalata, így vagy a német vagy az angol nyelv középszintű ismeretével várjuk a tapasztalat HR-es pályzázók jelentkezését – magyar ÉS német / angol CV-vel.
Homeoffice csak korlátozottan érhető el – havi 2 alkalommal.
A feladatkörről:
- Munkavállalói adatok kezelése és munkaidő nyilvántartása
- Bérszámfejtés támogatása: külső bérszámfejtő cégnek adatszolgáltatás, adatok tisztázása
- Toborzás, kiválasztási folyamatokban aktív részvétel: új munkatársak felvétele (hirdetések kezelése, jelöltek előszűrése; interjúk leszervezése, adatbázis kezelése) és kilépési folyamatok koordinálása (alacsony fluktuáció mellett)
- Személyügyi nyilvántartás kezelése, belső változások dokumentálása (munkaszerződések, munkaköri leírások)
- Képzési szükségletek felmérése és oktatások megszervezése – német és angol nyelvoktatás zajlik a cégnél
- Éves üzemorvosi vizsgálatok szervezése
- Munkavédelmi eszközök készletfigyelése, elérhetőségének biztosítása
- Munkavállalók támogatása felmerült munkaügyi kérdésekben
- A Hr vezetővel közösen a HR folyamatok kialakítása és betartása, valamint szabályzatok aktualizálása
- Elemzések, statisztikák készítése a vezetőség oldalán felmerült kérdések alapján
Elvárások:
- Releváns, HR asszisztenciában szerzett 2-3 éves tapasztalat
- Német VAGY angol nyelv középszintű ismerete (a nyelvtudás szóban lesz tesztelve, interjú során!)
- Pontosság és precizitás a dokumentációk és nyilvántartások kezelése során
- Erős felhasználói szintű számítógépes ismeret
- Problémamegoldó gondolkodás, önállóság
- A pozícióban havi 2 nap homeoffice engedélyezett, fizikai jelenlét elvárt
- Lojalitás – hosszabb távra keresi megbízónk az új HR asszisztenst
Amit a megbízónk kínál:
- Alapfizetés + 13. havi fizetés; egyéb premiumok
- Cafeteria
- Nyelvoktatás, HR képzések támogatása
- Stabil háttér; hosszútávú lehetőség
- Támogató szakmai vezető
